关于本书：团队合作和发达的沟通技巧不仅在商业中很重要。事实上，经纪人有很多地方需要向艺人学习。在《协作习惯》中，世界著名编舞家 Twyla Tharp 分享了她作为团队设置和解决问题的经验。从本书中，您将了解如何与虚拟合作伙伴和 手机号码数据 地位比您高的人合作，如何与“有毒”合作伙伴建立关系，以及如果一切没有按计划进行该怎么办。
合作伙伴必须是复杂的。那么在成功的关系的情况下呢？一加一永远大于二。
团队的五大障碍
作者：帕特里克·兰奇奥尼
团队的五大障碍.png
关于本书：不是财务，不是策略，不是技术，而是团队的工作才是公司活动的基础。至少本书的作者是这么认为的。帕特里克·兰奇奥尼以一家虚构的 同事或合作伙伴寻求建议和客户反馈 公司为例，谈到了团队的五大弊病：相互不信任、要求不高、不负责任、害怕冲突、对结果漠 不关心，并给出了如何诊断和克服这些弊病的建议。
不要和混蛋一起工作
作者：罗伯特·萨顿
不要和白痴一起工作.png
关于本书：这是另一本为那些必须与具有破坏性的员工一起工作的人写的书。作者讨论了妨碍生产性工作的团队成员，并解释了如何改变那些尚未完全迷失的人，以及如何放弃那些无法改变的人。本书的主要目标是帮助读者在团队中建立文明、高效的工作关系。
OZM 是混蛋的总成本。事实证明，团队中如果有恶棍的话，代价是非常非常大的。研究人员计算得出，在一个拥有 1,000 名员工的组织中，解雇四分之一的欺凌受害者（重置成本为 20,000 美元）将导致每年 750,000 美 汤加营销 元的损失。
成为优秀领导者的艺术
作者：罗伯特·萨顿
成为优秀领导者的艺术.png
关于本书：本书是斯坦福大学教授罗伯特·萨顿多年研究的成果。在分析了数百个优秀和糟糕经理的故事之后，作者为那些负责管理人员的人编写了一本指南。本书将帮助您了解最优秀的管理者的思维和行为方式，并从他们所犯的错误中吸取教训。