生活方式型企业家是指具有共同点的企业家。
他们认为生活方式与财务成果同等重要。他们对事业保持积极性和专注力，因为他们真心热爱自己所做的事情。他们在生活和工作之间取得平衡，并通过帮助他人获得回报。在这个企业家数量不断增长的世界中，他们正在成为下一代领导者。
创业趋势快速增长
根据 P. Hise（《财富》，2007 年）最近的一篇文章，美国小企业管理局 (SBA) 发现 2005 年成立了近 675,000 家新公司。与此同时，美国劳工统 按行业划分的特定数据库 计局的结论是，2006 年上半年成立的企业数量超过了 2005 年上半年。
说到快速增长的趋势……
雅虎媒体关系部去年发布的一项研究发现，75% 的受访者希望有朝一日创办自己的公司。约 50% 的人希望在未来五年内实现这一目标。报告指出：“调查结果表明，创业愿望根植于绝大多数美国民众。”
小型企业创造了60%至80%的新增就业岗位……这是根据美国小企业管理局（SBA）发布的美国人口普查数据得出的。考夫曼创业领导力中心发布的数据显示，2005年，每月约有46万人创办小型企业。研究还发现，纳税最高的个人中超过三分之一是企业主，其中包括大型私营企业的所有者。
每月新成立的企业数量超过了新生儿数量
（美国中央情报局世界概况）。小型企业家缴纳的所得税占总所得税的50%以上。这一结果由非营 月的互联网档案馆年度庆典上表演 利性税务基金会得出，并被P. Hise（《财富》杂志，2007年）的一篇文章引用。
为什么人们创业
“掌控命运”——初创企业的安全性并不比传统企业低多少。 Challenger Gray & Christmas律师事务所在最近的调查中发现，传统企业提供的常规福利和工作保障已不复存在。令人悲伤的是，每月有超过7万人被解雇，这比几年前的3万人大幅增加。即使是那些为那些拼尽全力才获得职位的人保留的高管职位，也不再稳固。即使是价值数百万美元的“降落伞”也无法弥补长期不平衡的生活方式对他们健康和人际关系造成的损害。
资本——第二个因素与小企业易于融资的方式有关。资金唾手可得。美国风险投资协会的一位著名风险投 领导孟加拉国搜索引擎优化 资家也赞同这一观点。他估计，2005年新企业的初始资金几乎翻了一番，预计2006年还将再增长100%。
如今，小企业真的变成了大企业！
谁在创业？
出乎意料的是，根据加州大学的罗伯特·W·费尔利对美国人口普查和相关来源数据的研究，新企业创办者中，45岁以上的人占比最大，约为65%。然而，20-34岁年龄段的创业者在4年以来正在迅速赶上。根据同一报告中提供的数据进一步调查显示，30%的创业者实际上是高中以下学历的人（2005年）。
令人遗憾的是，大约33%的公司在两年内倒闭。这是投资界常用的百分比。问题之首：领导力与市场焦点不一致。
创业领导力成为关键因素
1- 我们可以看到，很多刚开始创业的人都拥有丰富的工作经验，而且似乎属于婴儿潮一代的年龄段。
想象一下，如今所有这些人都刚刚结束工作。如果他们一生都在从事这份工作，那么他们需要帮助。这不仅关乎创业的准备，更重要的是，他们需要提升思维方式和个人责任感。这正是该领域领导者的机会：提供经验和信息，帮助他们取得成功。特朗普和清崎合著的畅销书《我们为什么希望你致富》就探讨了如何从“权利心态”转变为自力更生。2- 其次，
许多人似乎没有受过教育就开始创业。这同样如此。他们很可能可以从简单、成熟、易于学习的创业方法中受益，从而帮助他们建立并运营自己的企业。
试想一下，如果你成为这个领域的领导者，你将能够在有生之年为许多人的生活做出有意义的贡献！这是多么美好，多么有意义，与在办公室格子间里辛苦工作直到70岁退休是多么不同……如果你和我一样相信有比金钱更重要的东西，我相信这就是我的动力。